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Réunion CSE du 12/01/2022
Bonjour à tous,
première réunion de l’année 2022, nous continuons à adopter ce format de FAQ pour que vous puissiez vous tenir informé de ce qu’il s’est dit en réunion CSE,
avant l’adoption du PV officiel à la réunion d'après (c’est à dire deux mois plus tard). Si vous avez des questions, remarques, suggestions, sur cette réunion ou bien sûr la suivante n’hésitez pas à nous contacter directement via le site du CSE ou à notre adresse mail cse@frenchbee.com.
L’équipe du CSE vous souhaite une belle année pleine de santé, succès, de bons moments en vol, au sol, en escale, aux quatre coins du monde.
Je suis PN, où puis-je retrouver ma grille de salaire ?Désormais, PNC et PNT peuvent retrouver les grilles de salaire de toutes les fonctions sur l’intranet.
Bon à savoir : le CSE a demandé un relevé des perdiem, la Direction travaille actuellement sur ce sujet.
Je suis PNC féminin, ai-je le droit de porter le pantalon toute l’année ? Ce point a été reporté par la Direction à la réunion de mars, à la fin de la saison où les femmes FBU ont le droit de porter le pantalon. La Direction nous affirme travailler et avancer sur ce sujet. C’est la première fois depuis que nous réclamons ce droit que la porte n’est pas fermée, nous sommes donc pleine d’espoir pour que ce droit nous soit enfin bientôt accordé.
Je suis PN, je n’ai pas reçu de courrier de la part de la Direction pour changer mon régime concernant la DFS avant le 31 décembre ? La Direction n’a pas communiqué au sujet de la Déduction forfaitaire spécifique. Chaque employé peut chaque année accepter ou refuser d’être soumis à la DFS, il a jusqu’au 31 décembre pour faire part de son choix. La communication n’ayant pas été faite et les fiches de paie clôturées la semaine prochaine, la Direction traitera les demandes qui auront été envoyées dans les prochains jours si vous désirez modifier votre choix (choix à envoyer à l’adresse mail HR). Vous trouverez de plus amples informations sur les "pour et contre" du choix de la DFS sur internet ou n'hesitez pas à nous contacter.
Allons nous sortir de l’APC ? Nous avons fait un point sur l’APC, pour sortir de manière anticipée de l’APC nous devons atteindre un taux de 2%, nous sommes aujourd’hui sur les derniers calculs de novembre à -16%. La réponse est donc non, pas pour l’instant.
Je suis PNT, est-ce que je suis soumis à l’activité partielle ? Oui, un décret paru en décembre au journal officiel permet de prolonger l’activité partielle de droit commun de trois mois aux entreprises.
Je suis PNC en CDD, peut-on m’imposer des CP ? La Direction a informé le CSE lors de cette réunion que 3 jours de CP seraient imposés à nos CDD sur la deuxième quinzaine de février car nous serons en sur-effectif cela permettra d'éviter l’APLD chez les CDI et surtout d’équilibrer les heures de vol. Ceci est légal, l’employeur peut imposer des CP aux salariés jusqu’à un mois avant.
Puis-je bénéficier du dispositif de formation FNE (mentionné dans nos accords) ? Le dispositif FNE qui est une contrepartie des accords en cours n’a toujours pas été mis en place. Cette fois la Direction nous affirme qu’ils ont une dernière réunion en février avec les autorités compétentes et que si French Bee n’en bénéficie pas, alors ils compenseront par un budget formation pour palier à ce manquement.
La Direction est-elle au courant de tous les dysfonctionnements de l’hôtel à SFO ? La Direction est consciente des manquements de l’hôtel à SFO et va faire le nécessaire pour pallier à celà. N’hésitez pas à nous faire remonter sur notre adresse mail tout manquement (nettoyage de la crew room insatisfaisant, pas de bouteilles d’eau dans les chambres…).
Je suis PN en back-to-back, puis je me faire rembourser le pressing ? A partir de ce jour, mercredi 12 janvier, la Direction accepte de prendre en charge le pressing uniforme sur les back to back. Le changement officiel sera fait courant janvier mais vous pouvez dores et déjà envoyer vos notes de frais.
Je suis un homme PNC, ai-je le droit d’avoir un vanity au même titre que les femmes ? Oui, le changement sera fait dans notre manuel courant janvier. Attention à respecter les règles du port ;)
Je suis en GP, ai-je le droit de porter des baskets “type casual” ? Bientôt !!! La Direction est en train de chercher la bonne terminologie afin que cette procédure soit assouplie et que nous puissions porter des baskets lors de nos voyages en GP.
Je suis CCL et je vais tous les mois à Tahiti, je suis fatigué. La Direction nous dit ne pas pouvoir recruter de CCL sur Tahiti, mais que le pool actif CCL est petit et qu’il faut prendre en compte les DDA, CP, journées au bureau de chacun, cependant ils essayent d’équilibrer. Si vous avez l’impression de faire partie des personnes qui y vont constamment, prenez contact rapidement avec nous, nous irons vérifier que vous n’êtes pas lésés par rapport à quelqu’un d’autre, nous savons à quel point cette rotation est fatigante, surtout quand elle est effectuée tous les mois à la suite.
Je suis en CDD, j’ai peur de manquer un vol mais je suis malade.Nous avons fait passer le message à la Direction que certains CDD avaient peur de ne pas voir leur contrat renouvelé s’ils sont malades, ce qui n’est pas normal. La Direction confirme : tout le monde peut être malade, néanmoins, elle demande que les procédures soient respectées (prévenir les bonnes personnes et envoyer les documents dans les temps impartis). Cela vaut pour tous les salariés.
Je suis PNC et je commute, ai-je le droit de demander de faire des back to back ? La Direction prend le point et va évaluer le risque fatigue lié à ce sujet.
Je suis PNC en CDI, est-ce que je vole moins qu’un CDD ? Cette question a souvent été posée, certains d’entre vous avaient l’impression d’être lésés par le recrutement des CDD au niveau des heures de vol, ce qui n'était pour nous, pas concevable. Nous avons aujourd’hui la preuve à vous fournir qu’en moyenne les CDI ont tout au long de l’année 2021 volé plus que les CDD. Certains mois le contraste était faible car il faut prendre en compte qu’ils ont peu de CP.
Vous retrouverez ci-dessous le tableau qui nous a été fourni en réunion, il regroupe la moyenne d'heure de vol / mois / contrat.
Sachez que les PN à 0h ou arrêt maladie ont été exclus du calcul.
